认识一下我们的多元化、公平和包容团队
皇冠体育app的多样性, 股本, 包容性工作由学校负责多样性和公平的副校长领导, Johara希利, 还有一组部门协调员, 他们都引导皇冠体育app社区的成员更清楚地了解我们在公平和正义工作中的每个角色. Ms. 西利与三个部门公平协调员合作:梅根·韦斯特曼(低年级图书管理员)在低年级, Zahra Ruffin(中学助理)在中学, 高中的Ladane du Boulay(现代语言学院).
DEI团队坚信，推进公平工作, 在蓝色的门里面和外面, 是共同的责任和一生的旅程吗. 从自我反省开始，强调社区关怀, 公平协调员在各自的部门内开展工作，以培养和维持包容性, 有意的, 公平的社区. 与学校负责多样性和公平的副校长合作, 协调员提供了一个公平为中心的观点，在所有方面的规划，旨在使社区成员在快乐的学习, 批判性思维, 个人代理. 他们的工作包括构建编程, 课程开发, 为学生和专业社区成员提供办公时间, 支持学生主导的倡议，如包容性板和亲和力空间, 通过领导和指导，努力实现专业的社区责任.
“作为一个团队, 作为一个机构，我们将以下价值观作为我们使命和愿景的核心:差异是力量的源泉和成长的手段, 提升和赋予学生发言权, 以及为了所有人的福祉而追求公平. 我们相信建立一个让学生, 专业社区成员, 家庭可以保持原样, 而不妥协. 我们相信让学生分享他们的经历，对权力说真话. 我们致力于提升她们的声音，让她们的声音集中在一起. 我们致力于创建一个所有人都能看到的社区, 听到, 有价值的, 并被赋予独特的途径去超越. 我们相信，这样做，我们的工作促进正义内外的校舍.”
“我们致力于创建一个人人可见的社区, 听到, 有价值的, 并被赋予独特的途径去超越."
